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Dinâmicas Organizacionais

Inscrições 12/03 a 04/04 - Realização 07/05 a 11/05 (Período Matutino - Horário: 8h30 - 12h30)
De 07/05/2018 a 11/05/2018
BRASÍLIA - LAGO SUL (RA XVI) - DF

Capacitar os participantes com conhecimentos que permitam o entendimento acerca dos contextos das Organizações
modernas de forma a desenvolver a qualidade das competências e potenciais, no serviço público.

Informações Gerais:

 1. Este curso é patrocinado pela Escola de Administração Fazendária – Esaf e não há cobrança de taxa de inscrição.
2. O material didático poderá ser enviado por e-mail.
3. O participante deverá trazer seu material, tais como: caderno, lápis, caneta, borracha e etc.

 

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 Conheça as orientações para Realização de Inscrições no SISFIE

Preferencialmente, servidores públicos federais.

30
aberto
De 12/03/2018 a 04/04/2018
20

• Evolução das Organizações modernas: incidentes críticos da história e seu impacto sobre o comportamento das organizações modernas.
• Mudança de paradigmas no contexto organizacional: do paradigma Clássico/Cartesiano ao paradigma Quântico/Holístico; Mudanças de primeira e segunda ordem; mudança do modelo mental- do ciclo da escassez para o ciclo da prosperidade;
• Estrutura e funcionamento das organizações na era do conhecimento: da revolução industrial à revolução do conhecimento; desenvolvimento da inteligência competitiva; a espiral do conhecimento nas organizações; fatores críticos de sucesso na era do conhecimento;
• Inovação Gerencial: definição das “equações impossíveis” que incentivam a inovação gerencial; criação de ambientes de inovação – redes em vez de hierarquia, compromisso em vez de obediência, patrocinadores em vez de patrões; estratégias de inovação pela expansão das fronteiras do mercado existente;
• Contribuições recentes à teoria e prática do comportamento organizacional: tendências do comportamento organizacional, face às demandas por responsabilidade social e ambiental; o exercício da liderança pelo serviço – o papel do líder revisitado, com base nos valores fundamentais da pessoa; o exercício da inteligência espiritual como fator integrador dos aspectos racionais e emocionais do trabalho;
• Dinâmica das organizações no contexto brasileiro: o modelo “prismático” de administração; o emprego da “redução sociológica” na transplantação de práticas gerenciais e administrativas.

E-mail: 

Telefones: (61) 3412-6016 / 3412-6210

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